La réunion de travail du troisième trimestre de Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. s'est tenue comme prévu au bureau de Wuhan le 29 novembre 2018 à 8 heures du matin. La réunion a duré deux jours et demi. Les principaux thèmes étaient : 1. Différents départements et régions 、Échange de travail et partage d'expériences entre les bureaux, afin que chacun et l'entreprise puissent s'améliorer dans leur ensemble ; 2. Résumer la situation de travail de ce trimestre et le prochain arrangement de travail ; 3. Réaliser divers systèmes de gestion, gestion de la planification du matériel et production de sécurité de l'entreprise 4. Comparer, récompenser et punir les capacités de chaque département commercial au cours de ce trimestre. La réunion comprenait Song Ganliang, directeur général de l'entreprise, Ma Baole, les directeurs généraux adjoints, Wang Lixin, les directeurs de divers bureaux régionaux, le personnel de gestion des affaires et des entrepôts, soit un total de 20 personnes.
Le premier jour de la réunion, M. Ma a d'abord organisé l'équipe et prêché le processus de réunion du jour. Puis la réunion a officiellement commencé. Les responsables des départements commerciaux, de la gestion des entrepôts et des bureaux régionaux du bureau de Wuhan ont résumé la situation de travail au troisième trimestre, les problèmes émergents et les moyens de résoudre les problèmes, ont organisé et déployé les futurs plans de travail. Finalement, M. Song a prononcé un discours et a décidé que tous les participants formaient un cercle et partageaient tour à tour leurs rapports de travail et leurs sentiments personnels. expérience.
Le matin du deuxième jour de la réunion, M. Song a présidé les discussions du premier jour. Deuxièmement, M. Ma a présidé l'évaluation et la notation de chaque département commercial, évalué son niveau d'activité et délivré un certificat d'honneur. La gestion d'entrepôt de chaque bureau régional effectue des évaluations et des notes pour évaluer son niveau de gestion d'entrepôt. Enfin, le directeur Zhao a présidé l'évaluation commerciale, récompensant les équipes dont les capacités commerciales ont atteint les normes ce trimestre et infligeant des pénalités correspondantes aux équipes qui ne répondaient pas aux normes.
Dans l'après-midi du deuxième jour de la réunion, les participants ont été répartis en deux équipes pour mener à bien l'action. M. Song et M. Zhao ont amené le personnel de gestion des entrepôts des bureaux régionaux à rester dans les bureaux pour suivre une formation sur les logiciels de location et la planification du matériel. Les autres étaient dirigés par M. Ma et M. Wang pour inspecter divers projets d'ingénierie à Wuhan.
Le troisième jour de la réunion, M. Ma a résumé la situation globale de travail de l'entreprise au troisième trimestre, les problèmes survenus, a organisé et déployé le futur plan de travail, et a informé et critiqué les départements et les individus qui ont commis des erreurs dans le troisième quart-temps à la réunion. Apprenez des leçons, apprenez des leçons, faites bien votre propre travail, agissez en stricte conformité avec les règles et réglementations de l'entreprise et favorisez le développement complet et coordonné des différents départements et bureaux de l'entreprise.
Lors de cette réunion de travail, tous les participants de l'entreprise ont non seulement partagé leur expérience, échangé leurs expériences, rendu compte des résultats du travail, mais ont également clarifié leur propre direction de développement, ce qui a conduit à la motivation spirituelle d'aller de l'avant. À l'ère du développement rapide, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. travaille dur avec tous les employés, avance avec le temps, explore et s'améliore constamment, afin que nous puissions avancer ensemble vers un avenir meilleur.
Heure de publication : 29 novembre 2018
